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              政策與宣言

              社會責任

              企業社會責任

              喬鋒的經營理念是:技術創新,服務客戶,誠信務實,永續經營。
              我們會持續以促成經濟、社會及環境進步,以達到永續發展為目標。

              喬鋒的企業社會責任十項原則如下:
              1、遵守政府法令規範,追求合法利益。
              2、創造企業價值,維持公司透明度,維持良好公司治理,與股東權益優化。
              3、誠信經營,遵守商業道德,進行公平競爭。
              4、尊重人權與勞動基本原則,提供安全、健康、和諧、公平的工作環境,提供合法及合理的薪資及福利。
              5、保護環境、節約資源,致力環境的永續發展。
              6、結合有志改變世界的客戶,共同研製與發明一流的產品,呈現人類工藝之極致。
              7、獎勵創新與研發,並尊重知識產權。
              8、積極參予政府、社會、小區之活動,建立良性溝通管道與互動,善盡公民責任。
              9、贊助文化、教育、公益活動,並鼓勵全員參與。
              10.將企業社會責任的理念與做法推廣至供應鏈。

               

              進入21世紀以來,人類科技日新月異,以加速度的速率發展,不但使地球上所有人縮短了彼此的距離,更為人類物質生活帶來豐富性、多樣性與便利性。

              在此發展過程中,人類不斷向所安身立命的地球掏取資源、無窮無盡的挖掘,以滿足人類物質生活之所需。有些珍貴的地球資源,被無知的丟棄,有些則在人類消耗這寶貴的資源的同時,產生的廢棄物破壞了整個地球的生態平衡。百年來人類濫用地球的累積,已造成大地無情的反撲,使人類開始嚴肅思考所面臨的歷史臨界點 — 人類與地球「永續發展」的嚴重問題。

              「永續發展」應為地球上全體人類所需共同面對、承擔與省思的問題。身為帶動科技發展、甚至可能是濫用地球資源的始作俑者的企業,更應責無旁貸的提供本身之資源與影響力,在向地球「取用」的同時,以感恩的心情「反饋」地球,努力扮演企業人作為地球公民的角色,善盡企業社會責任,以引領整個社會重視並力行人類與地球「永續發展」的天職。

              喬鋒公司深知「永續發展」迫切性,多年來積極推動企業社會責任的實踐。為了擴大企業社會責任推動的深度與廣度,喬鋒公司於2015年成立「喬鋒公司企業社會責任委員會」分成「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境保護」四個任務編組,在每個任務編組中依據各單位職掌再細分為數個工作小組。

              「喬鋒公司企業社會責任委員會」由公司董事長,總經理與各事業群一級主管擔任主席與主任委員,每個工作小組皆由該單位之最高主管擔任工作小組負責人,以達到各廠區與單位內部之縱向與橫向整合。

              遵守法令
              遵守並符合法令規定及組織同意遵守的其他要求事項。
              持續改善
              籍由污染預防、節約能源、自動檢查及推動資源回收,營造良好作業環境來持續改善環安衛管理績效。
              預防災害
              防止發生與工作有關的傷害、不健康、疾病和事故,以保證全體員工與進入公司之供應商、承接商及訪客等之安全衛生。
              落實教育
              教育及宣導全體員工環保安全衛生理念,提升全員環安衛認知、知識及日常業務運作應有的責任。
              主動溝通
              建立利害相關者主動溝通諮詢管道,做好溝通、諮詢及資訊傳達,以有利於全員參與。

              全國服務熱線:400-0006-399

              全國銷售熱線:13600250371
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